DEVIsafe 20T 3035W
Kód: 140F1286Termék részletes leírása
- A DEVIsafe egy új kültéri alkalmazásokra szánt kábel, amelyet a DEVI, a padlófűtés piacának vezető világgyártója fejlesztett és forgalmaz
- A DEVIsafe a DTCE kábel programjának kiegészítője, és -5°C-ig telepíthető
- Innováció: sima, ovális felület a hullámosodás veszélye nélkül a telepítés során, jól látható színmegkülönböztetés a gyors és egyszerű telepítés érdekében
- Teljesen árnyékolt a teljes biztonságáért – IEC 60800:2009 tanúsítás; M2 osztály
Kiegészítő paraméterek
| Kategória: | DEVIsafe |
|---|---|
| Jótállás: | 2 év |
| Súly: | 10 kg |
| A tétel elfogyott… | |
Termékértékelés
Legyen az első, aki véleményt ír ehhez a tételhez!
Beszélgetés
Legyen az első, aki véleményt ír ehhez a tételhez!
A vállalatról
A Danfoss egy családi vállalat, amelynek erős filantróp és társadalmi felelősségvállalási érzéke van. A munka számos Danfoss alapítványon keresztül van megszervezve. Mindegyiknek megvannak a saját céljai és támogatási területei.
Innovációk erős alapokra épülve
Mads Clausen (1905-1966) a Danfoss alapítója, amely napjainkban egyike Dánia legnagyobb vállalatainak. Impozáns technikai képességei, párosulva azzal a tehetségével, hogy megértse ügyfelei jövőbeli igényeit, egy globális vállalatot hoztak létre, amelyet szülőhelyéről, Nordalsból irányított. Bár globális szemléletet tartott fenn, ugyanakkor nagyra becsülte a helyi közösséget és azokat az embereket, akik lehetővé tették a Danfoss növekedését.
A Danfoss javára
1970-ben Bitten Clausen, Mads Clausen özvegye megalapította a Bitten & Mads Clausen Alapítványt. Ezt a Danfoss vállalaton belüli generációváltás részeként tette, azzal a céllal, hogy megerősítse a Danfoss jövőjét. Az alapítvány létrehozása azt jelentette, hogy Bitten Clausen a Danfoss A/S részvénytőkéjének 50%-át az alapítványra ruházta át, és bizalmi szerződést kötött tevékenységeiről.
Az alapítvány fő célja a Danfoss pénzügyi és versenyképességi fejlődésének biztosítása. Ha az alapítvány fő célja megvalósul, dönthet úgy, hogy más kezdeményezéseken keresztül közvetetten támogatja a Danfoss A/S-t. Az alapítvány igazgatótanácsa választja ki a támogatandó kezdeményezéseket. Az alapítványhoz nem lehet finanszírozási kérelmeket benyújtani.
A Danfoss alapítványai
Az évek során a Danfoss és a Clausen család több más alapítványt is létrehozott azzal a céllal, hogy értékes ügyeket támogassanak Dél-Dániában, különösen Als szigetén, ahol a Danfoss székhelye található.
Ezek a Danfoss alapítványok finanszírozási kérelmeket fogadnak el, és hozzájárulnak jótékonysági célokhoz. Néhány alapítvány a Danfoss alkalmazottaitól érkező kérelmeket vizsgálja, míg mások külső felek kérelmeit is figyelembe veszik. Ezek közül a legnagyobb alapítvány a Fabrikant Mads Clausen Foundation.
Minőség, megbízhatóság és innováció
A Danfoss, amelyet az elektrifikált társadalom lehetőségei és a digitalizáció adta lehetőségek mozgatnak, mérnöki technológia, amely segíti a világot, hogy sokkal többet hozzon ki a kevesebből. A minőség, a megbízhatóság és az innováció ígéretével, amelyek mélyen gyökereznek a DNS-ünkben, széles termék- és megoldáskínálatot szállítunk a Danfoss Climate Solutions, a Danfoss Drives és a Danfoss Power Solutions üzleti szegmenseinken belül.
A fenntartható átalakulás támogatása
A Danfossnál a szavakat tettekké alakítjuk. Ez a DNS-ünkben van. Így az egyre bővülő lehetőségekkel élve önmagunkat és ügyfeleinket is tökéletes helyzetbe hozzuk a fenntartható átalakulás vezetésére.
CO2-semleges 2030-ig
Vállalkozásunkat felelős és megbízható módon üzemeltetjük, hogy a lehető legfenntarthatóbb értéket teremtsük minden részvényesünk számára. A fenntarthatóság iránti hosszú távú elkötelezettségünk részeként célul tűztük ki, hogy 2030-ig CO2-semlegesek legyünk, fő célunk pedig az energiahatékonyság.
Teljes mértékben elkötelezettek vagyunk az ENSZ fenntartható fejlődési céljai iránt
Széles termékkínálatunk sok fenntartható fejlődési célt érint, de úgy döntöttünk, hogy erőfeszítéseinket ott összpontosítjuk, ahol a legnagyobb hatást érhetjük el. Ez magában foglalja a tiszta víz és higiénia biztosítását, az elérhető és tiszta energiát, a fenntartható városokat és közösségeket, valamint a felelős fogyasztást és termelést.
30% nő vezető pozícióban 2025-ig
Célunk, hogy 2025-re a vezető pozíciók 30%-át nők töltsék be. Hiszünk abban, hogy egy sokszínű és befogadó munkahely elősegíti a kreativitást, az innovációt és a döntéshozatal szélesebb perspektíváját, optimalizálva teljesítményünket és ügyfélszolgálatunkat.
